Wie du erfolgreich deine Mitarbeitereffizienz mit M365 optimierst

Wie du erfolgreich deine Mitarbeitereffizienz mit M365 optimierst

Wie du erfolgreich deine Mitarbeitereffizienz mit M365 optimierst: In unserem Webinar, gehalten von Dominik Ammann und Sebastian Bednarz, haben wir den Teilnehmenden unsere Learning-AnsĂ€tze fĂŒr den modernen Arbeitsplatz mit Microsoft 365 vorgestellt. Im Fokus stand die Maximierung der Mitarbeiter-Effizienz. Wir stellten den Teilnehmenden unsere praktischen Learning-as-a-Service-Lösungen und Strategien vor, welche mit minimalem Aufwand maximale ProduktivitĂ€ts- und Effizienzsteigerung fĂŒr ihr Unternehmen und ihre Mitarbeitenden ermöglichen. Die Teilnehmenden erhielten zudem wertvolle Einblicke darĂŒber, wie effiziente Arbeitsprozesse und -praktiken implementiert werden können, um einen produktiven und reibungslosen Arbeitsfluss zu gewĂ€hrleisten und sowohl die individuelle als auch kollektive Leistung zu verbessern.

FrĂŒher vs. heute

In einer sich stÀndig verÀndernden und weiterentwickelnden, modernen Arbeitswelt ist kontinuierliches Lernen unerlÀsslich, um mit den neuesten Trends, Technologien und Methoden des modernen Arbeitsplatzes Schritt zu halten. Dieses dynamische Umfeld erfordert FlexibilitÀt, AnpassungsfÀhigkeit und lebenslanges, in den Arbeitsplatz integriertes Lernen von ihren Microsoft-Nutzenden.

Vermeidung von OpportunitÀtskosten

OpportunitĂ€tskosten sind der Wert der besten Alternative, welche Sie aufgeben werden, wenn Sie eine Entscheidung getroffen haben. Das VerstĂ€ndnis dieser Kosten ist in der modernen Arbeitsumgebung entscheidend fĂŒr effiziente Entscheidungsprozesse in einem wettbewerbsorientierten GeschĂ€ftsumfeld.

Das Bewusstsein fĂŒr OpportunitĂ€tskosten, um Zeitverschwendung zu vermeiden und die ProduktivitĂ€t ihrer Mitarbeitenden zu steigern. Es hilft ihnen dabei, klare PrioritĂ€ten zu setzen und effizientere Ziele zu erreichen. Durch die BerĂŒcksichtigung von OpportunitĂ€tskosten können Sie im Unternehmen bessere Entscheidungen treffen, die nicht nur die unmittelbaren Kosten, sondern auch die langfristigen Auswirkungen auf die GeschĂ€ftsziele berĂŒcksichtigen.

Maximale Zeitersparnis mit minimalem Aufwand

Abschließend haben wir konkrete Beispiele fĂŒr Zeitersparnisse durch strategische Entscheidungen und effiziente Nutzung von Technologie prĂ€sentiert. Das haben wir den Webinar-Teilnehmenden anhand von praktischen Beispielen, wie „Mehrere Elemente in der Zwischenablage“ in Windows 11 und das „Organisieren der Teams-Seitenleiste in Microsoft Teams“, die beide dazu beitragen, die Effizienz der Mitarbeitenden zu steigern und OpportunitĂ€tskosten zu minimieren. Vor allem solche Tipps können dazu beitragen, die Arbeitsprozesse ihrer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu optimieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Kommunikation zu erleichtern, was zu einer insgesamt höheren Effizienz im modernen Arbeitsplatz fĂŒhrt.

Mehrere Elemente in der Zwischenablage (Windows 11)

Lernvideo der 365 Akademie: Mehrere Elemente in der Zwischenablage (Windows 11)

Teams-Seitenleiste organisieren (Teams)

Lernvideo der 365 Akademie: Teams-Seitenleiste organisieren (Teams)

Haben Sie Interessen an weiteren Tipps und Tricks fĂŒr Ihre Mitarbeitenden? Möchten Sie einen detaillierteren Einblick in die eLearning-Inhalte der 365 erhalten? Fordern Sie unsere Demoumgebung an! 

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Effektive Kommunikation und kontinuierliches Lernen mit M365 Learning-Partnern

Die 365 Akademie bietet Ihnen den Learning-as-a-Service, der kontinuierlich abwechslungsreiche Lerninhalte zu allen Microsoft 365-Apps und Neuerungen rund um Modern Work bereitstellt. Mit kurzen, prÀgnanten Tipps halten wir Ihre Mitarbeitenden bedarfsgerecht auf dem Laufenden und steigern die ProduktivitÀt Ihres Unternehmens.

So sind M365 Learning-Partner, wie die 365 Akademie, integraler Bestandteil in der Förderung einer effektiven Kommunikation und eines fortlaufenden Lernprozesses innerhalb ihres Unternehmen.

Wir ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, ihre FĂ€higkeiten und Kompetenzen fĂŒr den modernen Arbeitsplatz kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen. Diese Ausrichtung auf lebenslanges Lernen stellt eine zukunftsorientierte Investition dar, die ihre Anwender:innen in die Lage versetzt, Herausforderungen zu bewĂ€ltigen, sich flexibel an VerĂ€nderungen anzupassen und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Die nahtlose Einbindung von kontinuierlichem Lernen in die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern trĂ€gt auch wesentlich zur langfristigen WettbewerbsfĂ€higkeit und Innovationskraft des Unternehmens bei.

So könnte ihr Learning-Servie aussehen

So könnte ihr Learning-Servie aussehen

Aufzeichnung und Zugang zur PrÀsentationsfolie

Die Aufzeichnung liegt exklusiv in unserer Modern Work 365 – Manager Community, zusammen mit vielen weiteren Webinar-Aufzeichnungen und PrĂ€sentationen.

Kommen Sie gerne in unsere Modern Work 365 – Manager Community in Teams! Dort haben Sie kostenfreien Zugriff auf Adoption Material von Microsoft 365, kostenlose Learning-Unterlagen, kostenlosen Zugriff auf alle Videos und Learning-Inhalte der 365 Akademie und alle Webinar-Aufzeichnungen!

Zudem finden dort regelmĂ€ĂŸige Adoption Talks und News-Webinare ĂŒber Microsoft 365 statt, sowie ein monatlicher Talk und Experten Round Tables.

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Vom zentral gesteuerten Lernen zum selbstorganisierten und kollaborativen Lernen mit unserem Learning-as-a-Service mit individueller Lernbegleitung, Evergreen-Begleitung und dem Adoption- und Change Management der 365 Akademie!

Möchten Sie mehr ĂŒber unseren Learning-as-a-Service erfahren? Buchen Sie Ihren Termin mit den M365-Learning-Spezialisten!

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Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

Modern Workplace – Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

In unserem Webinar „Das braucht dein moderner Arbeitsplatz – Von Tradition zu Technologie mit Microsoft 365“ zeigten Sebastian Bednarz und Dominik Ammann die wesentlichen Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz im Kontext von Microsoft 365. Dabei betonten sie die Relevanz eines digitalen Arbeitsumfelds fĂŒr die Zukunft und prĂ€sentierten unsere bewĂ€hrte Praktiken sowie Erfahrungen, um effektive Maßnahmen und Tools vorzustellen, welche ihren Mitarbeitenden helfen, den Mehrwert eines modernen Arbeitsplatzes zu erkennen.

DarĂŒber hinaus wurden den Teilnehmern Einblicke in die Diskussionen unserer Customer-Success Manager im Rahmen unseres M365 Learning-as-a-Services geboten, um sie bei der Transition von traditionellen ArbeitsgerĂ€ten wie Schreibmaschinen zu modernen GerĂ€ten wie Laptops zu unterstĂŒtzen und sicherzustellen, dass sie den Nutzen dieser VerĂ€nderung fĂŒr den modernen Arbeitsplatz auch verstehen.

Die Entwicklung zum modernen Arbeitsplatz

Die Entwicklung hin zum modernen Arbeitsplatz wird von der Motivation ihrer Anwendenden getrieben, eine nahtlose und vernetzte Erfahrung fĂŒr Menschen zu schaffen, die flexibel arbeiten, lernen und zusammenarbeiten möchten – unabhĂ€ngig von Ort und GerĂ€t.

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Was ist der moderne Arbeitsplatz?

Der moderne Arbeitsplatz zeichnet sich durch FlexibilitĂ€t aus, die es ihren Nutzenden ermöglicht, von ĂŒberall aus zu arbeiten. Der modern Workplace legt einen starken Fokus auf die BedĂŒrfnisse ihrer Mitarbeitenden und bietet einen zentralen sowie sicheren Ort fĂŒr die Zusammenarbeit. Zudem fördert er die Teamarbeit und das gemeinsame Arbeiten an Projekten.

Vorteile des modernen Arbeitsplatzes 👍

Die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes sind vielfĂ€ltig: Ihre Mitarbeitenden können rĂ€umlich und zeitlich unabhĂ€ngig arbeiten, die Kommunikation erfolgt mithilfe von Kollaborations-Tools ĂŒber Abteilungen oder Standorte hinweg. Die Teamzusammenarbeit wird optimiert, da alle Team-Mitglieder zu jeder Zeit auf Anwendungen und Dateien zugreifen können. Auch die Sicherheit ist ein zentrales Thema beim modernen Arbeitsplatz, das durch entsprechende Maßnahmen gewĂ€hrleistet werden sollte. Die stĂ€ndige Weiterentwicklung mit neuen Funktionen und KI fĂŒhrt zu einer Steigerung der ProduktivitĂ€t, wĂ€hrend die AttraktivitĂ€t des Unternehmens zunimmt.

Microsoft 365 ist dein neuer moderner Arbeitsplatz, der…

  • …deine tĂ€gliche Arbeit einfach und intelligent gestaltet!
  • …die Zusammenarbeit produktiver macht!
  • …dir hilft, Aufgaben besser zu verwalten!
  • …beschleunigt Prozesse!
  • …verbessert deine Ergebnisse!
  • …lĂ€sst dich von ĂŒberall und zu jeder Zeit mit deinen Apps und Daten arbeiten!
  • gibt dir Zeit fĂŒr die wichtigen Dinge!
  • …sorgt fĂŒr Spaß bei der Zusammenarbeit!
  • …vermittelt dir die digitalen FĂ€higkeiten, die du in Zukunft brauchst!

 

Herausforderungen des modernen Arbeitsplatzes

Die Herausforderungen des modern Workplaces sind auf Unternehmens- und Mitarbeitendenebene unterschiedlich. Auf Unternehmensebene stehen Themen wie „gezwungene Entwicklung“, Datenschutz, Performance und Zusammenarbeit im Fokus. Ihre Mitarbeitenden hingegen mĂŒssen mit Herausforderungen wie Akzeptanz, Hemmungen sowie stĂ€ndigen Verbesserungen und Änderungen im Arbeitsalltag umgehen.

Die SchlĂŒsselpunkte fĂŒr deinen modernen Arbeitsplatz

SchlĂŒsselpunkte fĂŒr den modernen Arbeitsplatz

Toolset fĂŒr den Modern Workplace

In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur die richtigen Microsoft-Tools zu nutzen, sondern auch das passende Mindset zu entwickeln. Ein holistischer Blick auf den digitalen Arbeitsplatz zeigt, dass er eine ganzheitliche Komplettlösung aus vertrauten Office-Anwendungen und intelligenten Cloud-Diensten zur digitalen Zusammenarbeit mit hoher Sicherheit bietet – so wie es Microsoft 365 Apps & Services ermöglicht.

Toolset

FrĂŒher war der Erwerb von Office durch eine einmalige Zahlung (2013-2021) verbunden, wobei alle drei Jahre eine neue Version erschien. Die kontinuierliche Entwicklung erfolgte mit Veröffentlichung von Funktionen in großen AbstĂ€nden. Heute hingegen wird die „Evergreen“-Software durch ein monatliches Abonnement (2021-2025) bereitgestellt, was eine kontinuierliche Entwicklung und regelmĂ€ĂŸige Veröffentlichung von Funktionen ermöglicht.

Unterschied Office

Skillset fĂŒr den Modern Workplace

Um das volle Potenzial des modernen Arbeitsplatzes auszuschöpfen, sind bestimmte FĂ€higkeiten und Einstellungen erforderlich: Nutzung von Lernplattformen, Akzeptanz von Hilfestellungen und Guidelines, Neugierde und Entdeckungsbereitschaft, Offenheit fĂŒr neue Tools und Apps zur Steigerung der tĂ€glichen Arbeitseffizienz, Förderung von KreativitĂ€t und Innovation in der Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Verbessern, Enthusiasmus und Engagement im Team, Akzeptanz von Fehlern als Teil des digitalen Lernprozesses, Inspiration durch Teilen von AnwendungsfĂ€llen, Annahme von Herausforderungen und Freude an der Zusammenarbeit sowie das Vorleben eines positiven Beispiels und das Erkennen des großen Ganzen.

Mindset fĂŒr den Modern Workplace

Das richtige Mindset ist entscheidend fĂŒr den Erfolg am modernen Arbeitsplatz: Neugierig bleiben und stĂ€ndig Neues entdecken, Hilfestellungen und Guidelines annehmen, Offen sein fĂŒr VerĂ€nderungen und neue Technologien, Nutze die vielfĂ€ltigen Apps und Tools zur Optimierung deiner Arbeit, Sei kreativ und innovativ bei der Zusammenarbeit, Kontinuierliches Lernen und Verbessern als Teil des Prozesses akzeptieren, Engagiere dich enthusiastisch im Team, Fehler als Chance zum Lernen betrachten, Inspiriere andere durch deine AnwendungsfĂ€lle, Herausforderungen annehmen und gerne zusammenarbeiten sowie Mit gutem Beispiel vorangehen und das große Ganze im Blick behalten.

Mindset Bild

Microsoft 365 App Landschaft – Der Werkzeugkasten

Die Bedeutung der Microsoft 365 App Landschaft als Werkzeugkasten fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit deiner Mitarbeitenden sollte besonders hervorgehoben werden. Es ist wichtig, das Ihre Nutzer:innen die M365-Tools aktiv nutzen und sie wie einen Schraubenzieher in die Hand zu nehmen, um effektiv den modern Workplace mit Microsoft 365-Tools arbeiten zu können.

FĂŒr die tĂ€gliche Arbeit ist ein entsprechendes Skillset erforderlich, um die Themen und Apps optimal anzuwenden. Dazu gehört auch die FĂ€higkeit, ihre Mitarbeitende zu befĂ€higen, beispielsweise durch Lernplattformen, Hilfestellungen, Guidelines und Community-UnterstĂŒtzung. Change-Maßnahmen spielen hierbei eine wichtige Rolle, um das Gesetz zu heben und eine positive Mainzer Thematik zu etablieren.

Der Werkzeugkasten

Ihr moderner Arbeitsplatz braucht Hilfestellungen

Bei der EinfĂŒhrung ihres modernen Arbeitsplatzes ist es entscheidend, dass sie ihren Mitarbeitenden die richtigen Hilfestellungen zur VerfĂŒgung zu stellen. Dabei spielen verschiedene Werkzeuge eine wichtige Rolle, um einen reibungslosen Ablauf zu gewĂ€hrleisten.

Welche Werkzeuge können ihre Mitarbeitenden nutzen?

  • Wann nutze ich welche App?
  • Wie soll kommuniziert werden?
  • Wie soll mit Dokumenten umgegangen werden?
  • Wie soll zusammengearbeitet werden?
  • Wie kann ich meine TĂ€tigkeit am besten erledigen
Ihr moderner Arbeitsplatz braucht Hilfestellungen

Der moderne Arbeitsplatz mit Microsoft 365 – Teams als Hub

Microsoft Teams fungiert als zentraler Hub und Ort der Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld, da es eine Vielzahl von Funktionen bietet, die die Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtern. Teams dient als zentrale Anlaufstelle fĂŒr Teammeetings, Chat-Kommunikation, Dateiaustausch, Aufgabenverwaltung und vieles mehr.

  • Teams zentraler Hub/Ort der Arbeit
  • AbsprĂŒnge/Integration anderer wichtiger Bestandteile und Apps des digitalen Arbeitsplatzes
  • Weitere Apps
  • Intranet
  • Lernplattform
  • IT-Hub/IT-Channel

Durch diese AbsprĂŒnge und Integrationen wird Microsoft Teams zu einem ganzheitlichen Arbeitsplatz-Tool, das alle relevanten Aspekte der digitalen Zusammenarbeit abdeckt. Mitarbeitende können effizienter arbeiten, besser kommunizieren und nahtlos zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln, ohne ihre Arbeitsumgebung verlassen zu mĂŒssen. Dies fördert die ProduktivitĂ€t, KreativitĂ€t und Effizienz am modernen Arbeitsplatz.

Welche Vorteile haben deine Mitarbeitenden durch den richtigen Einsatz von M365?

Der richtige Einsatz von Microsoft 365 (M365) als moderner Arbeitsplatz bietet zahlreiche Vorteile fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit. M365 macht die Arbeit einfacher und intelligenter, fördert eine produktivere Zusammenarbeit und hilft dabei, Aufgaben effizienter zu verwalten. Durch die Automatisierung von Prozessen werden AblĂ€ufe beschleunigt und die Ergebnisse verbessert.

Mit M365 können Mitarbeitende flexibel von ĂŒberall aus arbeiten und zu jeder Zeit auf ihre Apps und Daten zugreifen. Dies ermöglicht eine erhöhte FlexibilitĂ€t im Arbeitsalltag und schafft mehr Zeit fĂŒr wichtige Aufgaben. Die interaktiven Funktionen in M365 sorgen zudem fĂŒr Spaß bei der Zusammenarbeit und tragen dazu bei, digitale FĂ€higkeiten fĂŒr die Zukunft zu entwickeln.

Insgesamt bietet M365 als moderner Arbeitsplatz eine vielseitige Palette an Vorteilen, die dazu beitragen, die Arbeit effizienter, produktiver und zukunftsfÀhig zu gestalten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum modernen Arbeitsplatz in Bezug auf die Ausstattung

Aufzeichnung und Zugang zur PrÀsentationsfolie

Die Aufzeichnung liegt exklusiv in unserer Modern Work 365 – Manager Community, zusammen mit vielen weiteren Webinar-Aufzeichnungen und PrĂ€sentationen.

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European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst fĂŒr Modern Work ManagerInnen

European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst fĂŒr Modern Work ManagerInnen

European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst fĂŒr Modern Work Manager

Die European Collaboration Summit ist weltweit die fĂŒhrende Konferenz fĂŒr Microsoft 365 und Power Platform. Hier versammeln sich FĂŒhrungskrĂ€fte, Programmmanager und Architekten von Microsoft, die als Referenten ihr Wissen teilen in Wiesbaden. Zudem sind zahlreiche renommierte Microsoft Regional Directors und Microsoft MVPs vertreten.

 

European Collaboration Summit 2024

Über 2.500 Teilnehmer waren vor Ort und es wurden mehr als 150 Sessions angeboten.

Zusammenfassung fĂŒr Modern Work ManagerInnen – RĂŒckblick auf unser Webinar

In der Woche nach der Konferenz fasste Dominik Ammann seine wichtigsten Erkenntnisse aus der Konferenz in einer exklusiven Session in unserer Modern Work 365 – Manager Community zusammen. In der 30-minĂŒtigen Session teilte er exklusiv seine Notizen, EindrĂŒcke und Erkenntnisse.

Aufzeichnung und Zugang zu den Unterlagen

FĂŒr alle, die das Webinar verpasst haben oder die Inhalte gerne nachlesen möchten, bieten wir das Notizbuch von Dominik in unserem Team an. Als Mitglied unserer Community haben Sie Zugriff auf das OneNote-Dokument, das alle relevanten Informationen, PDFs, Bilder, PrĂ€sentationen und vieles mehr enthĂ€lt, die Dominik wĂ€hrend der Veranstaltung gesammelt hat.

Hier finden Sie als Team-Mitglied das Notizbuch. Alternativ können Sie auch diesen Link verwenden um zum OneNote zu gelangen.

Zugang zum OneNote

ThemenĂŒberblick

Dominik Ammann gab einen informativen Überblick ĂŒber einige Sessions, die fĂŒr Modern Work Manager relevant sind:

Zur Agenda

Modern Work in the era of Ai
Collab Summit 2024

M365

  • Microsoft Lists Session
  • Do not miss the LOOP train
  • Optimizing Microsoft Search
  • User Research
  • Deep dive into Microsoft Teams Channels
  • 99 Problems – But Teams aint one
  • Brand Center in SharePoint
  • Do Low-Code projects need Change Management? – Absolutly!
  • SharePoint Premium – Deep Dive to Document Processing
  • Ready, Set, Stream A Complete Guide to Shared Videos in SharePoint
  • Getting your stuff done – Ultimate Guide to Task Management

    Copilot

    • Build your custom Copilot for Microsoft 365
    • Be Your Own Copilot
99 Problems - But Teams aint one

Viva

  • Link your Strategy to Delivery with Viva Goals and Project for the Web
  • Streamline communications with Viva Amplify
Streamline communications with Viva Amplify
  • Knowledge Management in M365
  • Viva Learning from A to Z

Session verpasst?

Falls Sie das Webinar verpasst habt oder bestimmte Teile noch einmal ansehen möchten, können Sie die Aufzeichnung, sowie das Notizbuch in der Modern Work 365 – Manager Community finden. Schauen Sie dort gerne vorbei, um das Webinar anzusehen und von den wertvollen Inhalten zu profitieren.

Sind Sie noch kein Mitglied in unserer Modern Work Community? Als Mitglied erhalten Sie Zugang zu exklusiven Inhalten, Webinaren und Unterhaltungen!

Hier geht’s zur Anmeldung:

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Button LinkedIn – Dominik Ammann
Anwender im Fokus: 10 Methoden zur anwenderzentrierten EinfĂŒhrung von Microsoft 365

Anwender im Fokus: 10 Methoden zur anwenderzentrierten EinfĂŒhrung von Microsoft 365

Anwender im Fokus: 10 Methoden zur anwenderzentrierten EinfĂŒhrung von Microsoft 365

Microsoft 365 bietet Unternehmen ein enormes Potenzial zur Steigerung der ProduktivitĂ€t, jedoch fĂŒhlen sich Mitarbeitende oft unsicher im Umgang damit. Statt einer harmonischen Zusammenarbeit scheinen Microsoft 365 und die Nutzer manchmal auf unterschiedlichen Seiten zu stehen. Dies liegt oft daran, dass die Mitarbeitenden nicht vollstĂ€ndig darĂŒber informiert sind, welche Funktionen ihnen zur VerfĂŒgung stehen und wie sie ihren Arbeitsalltag damit effizienter gestalten könnten. Die herkömmlichen AnsĂ€tze stoßen daher hĂ€ufig auf Widerstand. Wie wĂ€re es mit einem M365-Lernen, das Ihren Anwenderinnen und Anwendern zugewandt ist und ihre BedĂŒrfnisse in den Mittelpunkt stellt? Mit einem Fokus auf FlexibilitĂ€t und Integration in Microsoft 365 wird eine optimale M365-BefĂ€higung geschaffen.

M365 - Modern Workplace Landingpage

Erfahren Sie im Folgenden, welche 10 Methoden wir Ihnen als Learning-Experten fĂŒr Microsoft und den modernen Arbeitsplatz empfehlen, um ihre M365 Implementierung erfolgreich auf die BedĂŒrfnisse ihrer AnwenderInnen auszurichten!

Wie gut gehen Sie auf Ihre Mitarbeitenden ein?

In vielen Unternehmen steht Microsoft 365 als leistungsstarkes Tool im Arbeitsalltag zur VerfĂŒgung, welches die ProduktivitĂ€t der Mitarbeitenden steigern könnte. Trotz der Vielzahl an Apps und Funktionen fĂŒhlen sich jedoch viele Anwendenden im Umgang mit Microsoft 365 unsicher. Der Wunsch nach schneller und effizienter Arbeit ist sehr prĂ€sent, aber oft scheint es, als ob Microsoft 365 und die Mitarbeitenden in einem „Boxkampf“ gegeneinander stehen, anstatt gemeinsam durch eine Landschaft zu spazieren – wie sieht es bei Ihnen im Unternehmen aus?

Ihre AnwenderInnen im Fokus: Eine Reise in den Modern Workplace

Oftmals dienen eLearnings oder Links zu Microsofts Hilfeseiten als BrĂŒcke zwischen den BedĂŒrfnissen der Mitarbeitenden und den Funktionen von Microsoft 365. Viele Unternehmen nutzen einfach nur Links zu Microsoft Dokumentationen/Hilfeseiten, um die Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Dies kann jedoch von vielen Anwendern als zusĂ€tzliche HĂŒrde empfunden werden, insbesondere wenn ihre Fragen mit einem simplen „Schau einfach in der Microsoft Support-Seite nach, da wird dir geholfen“ abgetan werden. Daher ist es wichtig, dass Sie als Modern Work ManagerInnen Ihren Fokus auf die BedĂŒrfnisse Ihrer NutzerInnen richten.

Die Top 10 Methoden zur anwenderzentrierten EinfĂŒhrung von Microsoft 365 in Ihren modernen Arbeitsplatz

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1. Inhaltliche Relevanz:

Der Inhalt sollte Ihre Anwenderinnen und Anwender gezielt ansprechen und ihre spezifischen Probleme lösen. Dabei ist es wichtig, dass die Lerninhalte die Perspektive Ihrer Anwender einnehmen, um ihr Vorwissen zu berĂŒcksichtigen und die Relevanz sicherzustellen.

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2. Dauer der Inhalte:

Die Informationen der Lerninhalte sollten knapp, prĂ€gnant und leicht verstĂ€ndlich sein, damit ihre Nutzenden nicht stundenlang nach Lösungen suchen mĂŒssen. Das Thema muss ihre AnwenderInnen ansprechen, sie interessieren und das konkrete Problem welches sie haben, lösen.

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3. Vorkenntnisse berĂŒcksichtigen:

Der Inhalt sollte den Kenntnisstand ihrer Anwender berĂŒcksichtigen und sie dort abholen, wo sie stehen, ohne sie zu ĂŒber- oder unterfordern.

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4. SortierfÀhigkeit:

Die Inhalte sollten so gestaltet sein, dass sie fĂŒr ihre verschiedenen Zielgruppen vorsortiert werden können oder dass ihre AnwenderInnen selbst die Inhalte auswĂ€hlen können, welche fĂŒr ihr Vorwissen und ihre Situation passen. Ein „One Size Fits All“ Ansatz funktioniert hier in der Regel nicht.

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5. Korrekte und maßgeschneiderte Informationen:

Die Informationen mĂŒssen nicht nur korrekt, sondern auch auf die spezifische Microsoft 365 Umgebung ihres Unternehmens zugeschnitten sein.

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6. AktualitÀt:

Es ist entscheidend, sicherzustellen, dass die Informationen immer aktuell sind, um Frustrationen bei ihren Mitarbeitenden zu vermeiden. Da Microsoft 365 sich kontinuierlich weiterentwickelt, wird veraltetes Wissen schnell nutzlos. Daher erweitern wir unseren Lerncontent monatlich und passen ihn kontinuierlich an die BedĂŒrfnisse ihrer AnwenderInnen an.

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7. InteraktivitÀt und Engagement:

Der Content sollte interaktiv und ansprechend gestaltet sein, um das Engagement deiner Anwenderinnen zu fördern. Das umfasst Möglichkeiten wie Likes, Kommentare oder Empfehlungen, auf welche deine AnwenderInnen auch reagieren können. In der modernen Arbeitswelt ist es wichtig, die Funktionen von Microsoft 365 auch fĂŒr das Lernen zu nutzen. Veraltete Lernplattformen, die wenig ansprechend und zugĂ€nglich sind, sollten vermieden werden.

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8. Community:

Die Bereitstellung einer Community ermöglicht den Austausch ĂŒber Inhalte und Themen und fördert so das Engagement. Es ist sinnvoll, einen Ort zu schaffen, an dem sich ihre AnwenderInnen ĂŒber Inhalte und eigene Themen austauschen können. HĂ€ufig besteht die Community aus Personen, die sich intensiv mit einem Thema beschĂ€ftigen und als Multiplikatoren oder Champions fungieren können. Im Rahmen unseres Learning-as-a-Service können wir Ihnen helfen, eine Community zu grĂŒnden oder wiederzubeleben, falls dies gewĂŒnscht ist.

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9. Verschiedene Lernstile berĂŒcksichtigen:

Die Lerninhalte sollten die verschiedenen Lernstile Ihrer Mitarbeitenden berĂŒcksichtigen, um die BedĂŒrfnisse aller Nutzenden zu erfĂŒllen, denn nicht jeder konsumiert auf die gleiche Art und Weise. Mit verschiedenen Lernformaten wie Videos, PDFs, Quizzen oder Lernpfaden erreichen wir mit unserem Learning-as-a-Service jeden Lerntyp in Ihrem Unternehmen. Unsere Videos sind vielfĂ€ltig gestaltet, um das Wissen abwechslungsreich zu prĂ€sentieren und werden von echten Menschen als Sprecher prĂ€sentiert.

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10. ZugÀnglichkeit der Lerninhalte:

Lerninhalte sollten fĂŒr Ihre Anwenderinnen immer leicht zu finden, zu erreichen und zu konsumieren sein, unabhĂ€ngig davon, von welchem GerĂ€t oder welcher App aus sie darauf zugreifen. Daher integrieren wir die Lerninhalte direkt in Ihr Microsoft 365, zum Beispiel in Teams, SharePoint, Viva Learning oder die Microsoft 365 Suche.

Anwenderzentriertes M365-Lernen: Die Herangehensweise ihres M365-Learning-Partners 365 Akademie

Mit unserem Fokus auf Ihre BedĂŒrfnisse und Ziele haben wir bei der 365 Akademie einen ganz besonderen Ansatz fĂŒr das M365-Lernen im Unternehmen entwickelt. Statt einfach nur weitere Lerninhalte in eine bereits bestehende Lernplattform zu integrieren, bauen wir ihre gesamte Lernumgebung direkt in ihrem Microsoft 365 auf.

Ihre Mitarbeitenden kennenlernen
Learning-Service

Das bedeutet, dass unser Learning-Content nahtlos in Ihre Arbeitsumgebung integriert ist, sei es in Teams, SharePoint, Viva Learning oder anderen Anwendungen. Dadurch ist unser Content von allen GerÀten aus zugÀnglich und ermöglicht ein flexibles Lernen, das sich an den Alltag Ihrer AnwenderInnen anpasst.

Als Microsoft MVP ist unser GrĂŒnder, Thomas Maier, stets damit beschĂ€ftigt, neuen Content zu recherchieren, zu kuratieren und zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, nicht nur „Lehrer“ zu sein, sondern vielmehr Berater ihrer AnwenderInnen. Unser Ziel ist es, Ihnen die notwendige Kompetenz zu vermitteln, um Ihre Vision vom Arbeiten am modernen Arbeitsplatz mithilfe von Microsoft 365 zu verwirklichen.

Kompetenzen

Unser Content ist in kleine, abgeschlossene Einheiten gepackt und nach Zielgruppen, Use Cases und Apps sortiert. So können wir nicht nur auf spezifische BedĂŒrfnisse eingehen, sondern auch auf unterschiedliche Vorkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden RĂŒcksicht nehmen. Neben Videos bieten wir auch PDFs, Cheatsheets, Quizze, Kampagnen und vieles mehr an, um ein ganzheitliches und abwechslungsreichen M365-Lernerlebnis zu ermöglichen.

Auszug aus der Beispielseite zu Outlook

Auszug aus der Beispielseite zu Outlook

Um sicherzustellen, dass unser Content die BedĂŒrfnisse der Anwendenden erfĂŒllt, fĂŒhren wir regelmĂ€ĂŸige GesprĂ€che mit den Modern Work Managern unserer Kunden und nutzen gezielte Analysen und Interviews. Dabei verstehen wir nicht nur die aktuellen Herausforderungen, sondern auch die LernprĂ€ferenzen und Unternehmensziele. Anwender- oder Champions-Umfragen dienen als Ausgangspunkt fĂŒr die Erstellung maßgeschneiderter Lerninhalte und ermöglichen es uns, „Quick Wins“ zu erkennen und Probleme und Herausforderungen der M365-Nutzenden proaktiv zu lösen.

Möchten Sie unsere Demoumgebung erkunden? Melden Sie sich hier kostenlos an!

Button Anmeldung Demoumgebung

Nachdem wir Inhalte bereitgestellt haben, sammeln wir kontinuierlich Feedback von den Mitarbeitenden, um unsere Inhalte laufend zu optimieren und zu verbessern. Dieser stĂ€ndige Abgleich stellt sicher, dass unser Content Ihre NutzerInnen optimal erreicht und unterstĂŒtzt. Wir bieten zwar keinen direkten Support an, holen uns aber gerne Informationen ein, um Probleme Ihrer Anwendenden frĂŒhzeitig zu erkennen und zu lösen.

Mehr Informationen zu unseren Lerninhalten- und formaten finden Sie hier.

zu den Lerninhalten
Sebastian Bednarz - Über uns

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Microsoft 365 Apps Logo

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Ihr 3-Schritte Microsoft 365 Adoption Guide

Ihr 3-Schritte Microsoft 365 Adoption Guide

Microsoft 365 Adoption Guide

Haben Sie das GefĂŒhl, dass Ihre Microsoft 365 Adoption schlecht lĂ€uft? Damit sind Sie nicht allein. Doch bevor wir uns mit diesem Problem auseinandersetzen können, mĂŒssen wir zwei grundlegende Aspekte klĂ€ren: Die Strategie und Ziele hinter der Adoption sowie die tatsĂ€chliche Umsetzung mit Ihren Mitarbeitenden.

Was bedeutet Erfolg fĂŒr Ihre Microsoft 365 Adoption?

Die Antwort mag komplex erscheinen, aber sie ist von entscheidender Bedeutung. Sie sollten ĂŒber den Tellerrand hinausblicken und individuelle Unternehmensziele definieren, welche den Unternehmenserfolg objektiv messbar machen. Vergleichbar mit einem Gesundheitscheck beim Arzt, bei dem der BMI-Wert nicht das gesamte Bild liefert, benötigen Sie auch hier Ihren persönlichen, individuellen und ganzheitlichen Erfolgsansatz.

Bei der Implementierung von Microsoft 365 geht es nicht nur darum, Ihren Nutzenden die Tools und Apps bereitzustellen. Es geht darum, die Arbeitsweise Ihrer Mitarbeitenden zu transformieren und Ihre ProduktivitÀt zu steigern und sie befÀhigen am modernen Arbeitsplatz zu bestehen und zu glÀnzen.

RealitÀtscheck

RealitĂ€tscheck: Warum viele Microsoft 365-EinfĂŒhrungen scheitern!

Viele Unternehmen haben bereits Schritte unternommen, um Microsoft 365 einzufĂŒhren, aber die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurĂŒck. Warum? Weil die BedĂŒrfnisse Ihrer Mitarbeitenden oft nicht ausreichend berĂŒcksichtigt wurden. Statt einem nahtlosen Übergang zu einem effizienteren Arbeitsalltag, fĂŒhlen sich Ihre Mitarbeitenden ĂŒberfordert und unterversorgt.

Und wie sieht die Situation bei vielen unserer Kunden vor Beginn unserer Zusammenarbeit aus?

  • Sie haben Ihre Nutzenden bereits ĂŒber das Vorhandensein von Microsoft 365 informiert
  • Sie haben bereits eine E-Mail versandt, um ĂŒber neue Apps zu informieren.
  • Sie haben die Schulungsinhalte von Microsoft in Ihrem Intranet verlinkt.
  • Und anstatt die neuen Werkzeuge zu nutzen, erhalten Sie Beschwerden darĂŒber, dass sich stĂ€ndig etwas Ă€ndert und nicht mehr richtig funktioniert.
  • Der Adoption Score liegt im unteren Bereich, aber niemand weiß wirklich, wie er tatsĂ€chlich zu interpretieren ist.

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie das Àndern können.

Die Herausforderungen bei der EinfĂŒhrung von Microsoft 365 und der schlechten Adoption

Die Herausforderungen bei der EinfĂŒhrung von Microsoft 365 können vielfĂ€ltig sein und beeintrĂ€chtigen oft die ProduktivitĂ€t und Akzeptanz Ihrer Mitarbeitenden. Hier sind einige der Hauptprobleme, mit denen Unternehmen konfrontiert sind:

  • Orientierung am Produkt statt an den BedĂŒrfnissen Ihrer MitarbeiterInnen: Oft konzentrieren sich Unternehmen auf die Bereitstellung von Tools und Apps, ohne ausreichend darauf zu achten, ob diese den tatsĂ€chlichen Anforderungen Ihrer AnwenderInnen entsprechen. Tonnenweise Schulungsmaterial, das nach Apps sortiert ist, kann wenig nĂŒtzlich sein, wenn die Mitarbeiter nicht verstehen, wofĂŒr die Anwendungen gedacht sind.
  • Geschwindigkeit der VerĂ€nderungen: VerĂ€nderungen im Zusammenhang mit Microsoft 365 können zu schnell  umgesetzt werden und viele Mitarbeitende erfahren erst von ihnen, wenn sie bereits eingetreten sind. Das fĂŒhrt vor allem zu Frustration und einem GefĂŒhl der Überforderung.
  • QualitĂ€t des bereitgestellten Lerncontents: Der Content, der Ihren Mitarbeitenden angeboten wird, ist oft veraltet, schlecht sortiert oder nicht motivierend genug. Das fĂŒhrt dazu, dass sich die Mitarbeitenden nicht ausreichend engagieren und die neuen Tools nicht effektiv nutzen.

 

Lösungsansatz: Definieren Sie eine klare Vision fĂŒr Ihre Microsoft 365 Adoption

Bevor Sie die Microsoft 365 Adoption angehen, ist es wichtig, eine klare Vision fĂŒr den Erfolg zu definieren. Dies erfordert eine eingehende Analyse der aktuellen Situation, einschließlich der bisherigen Maßnahmen und ihrer Wirksamkeit. BerĂŒcksichtigen Sie dabei das Vorwissen und die BedĂŒrfnisse Ihrer Mitarbeiter sowie die Unternehmenskultur. Eine klare Vision, unterstĂŒtzt von einer fundierten Analyse, ist der SchlĂŒssel fĂŒr eine erfolgreiche Microsoft 365 Adoption. Nur so können Sie sicherstellen, dass die neuen Technologien effektiv genutzt werden und einen Mehrwert fĂŒr Ihr Unternehmen schaffen.

Um diese Herausforderung anzugehen, sollten wir uns zunÀchst fragen:

Wie definieren Sie eine erfolgreiche Microsoft 365 Adoption?

Das erfordert eine eingehende Analyse der aktuellen Situation, einschließlich der bisherigen Maßnahmen und ihrer Wirksamkeit. Es ist auch wichtig, das Vorwissen und Bewusstsein Ihrer AnwenderInnen fĂŒr moderne Arbeitsmethoden zu berĂŒcksichtigen. Kommen diese aus einer traditionellen Arbeitsumgebung oder sind sie bereits mit den digitalen Tools des modernen Arbeitsplatzes vertraut? Das beeinflusst zusĂ€tzlich maßgeblich die Art und Weise, wie sie die neuen Technologien aufnehmen und nutzen.

Woran erkenne ich eine schlechte Adoption

Des Weiteren spielt Ihre Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle.

Ist sie offen fĂŒr VerĂ€nderungen und neue Arbeitsmethoden oder eher konservativ?

Eine Anpassung der Unternehmenskultur kann oftmals nĂŒtzlich sein, um Ihren Wandel hin zu einer kollaborativen und technologiezentrierten, modernen Arbeitsweise zu unterstĂŒtzen. Insgesamt ist eine klare Vision, unterstĂŒtzt von einer fundierten Analyse der aktuellen Situation und der MitarbeiterbedĂŒrfnisse, Ihr SchlĂŒssel fĂŒr eine erfolgreiche Microsoft 365 Adoption. Nur so können Sie sicherstellen, dass die neuen Technologien effektiv genutzt werden und einen Mehrwert fĂŒr Ihr Unternehmen schaffen.

Top 3 Schritte zur erfolgreichen Microsoft 365 Adoption

Hier sind drei wesentliche Schritte, um Ihre Microsoft 365 Adoption erfolgreich zu gestalten – dabei unterstĂŒtzen wir Sie  auch gerne als M365 Learning-Partner an Ihrer Seite!

 

Klare Kommunikation der Vision und Ziele: Richtungsweisung fĂŒr modernes Arbeiten in Ihrem Unternehmen

Der erste Schritt ist die transparente Kommunikation Ihrer Unternehmensvision- und Ziele fĂŒr modernes Arbeiten im Unternehmen. Diese Vision muss nicht nur innerhalb des Unternehmens bekannt sein, sondern auch deutlich an Ihre Mitarbeitenden kommuniziert werden. Es ist wichtig, die Erwartungen und Ziele fĂŒr die Implementierung neuer Arbeitsmethoden zu definieren und die Bereitschaft zur VerĂ€nderung zu fördern. Ihre Mitarbeitenden mĂŒssen verstehen, warum die Umstellung wichtig ist und sich bewusst sein, dass sie UnterstĂŒtzung erhalten, um sich in der modernen Arbeitswelt zurechtzufinden.

EinfĂŒhrung eines Adoption und Change Management (ACM): Überwindung von WiderstĂ€nden und Förderung der Akzeptanz

Als nĂ€chster Schritt ist ein Adoption und Change Management (ACM) unerlĂ€sslich, um WiderstĂ€nde gegen VerĂ€nderungen zu ĂŒberwinden und die Akzeptanz der neuen Arbeitsmethoden zu fördern. 

Top 3 Schritte zur erfolgreichen Microsoft 365 Adoption

Hierbei ist es wichtig, mit Ihren Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, ihre Bedenken und Ängste zu verstehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, neue AnsĂ€tze gefahrlos auszuprobieren. Ein positiver Nebeneffekt ist zudem, dass Sie damit auch die Motivation und das Selbstbewusstsein am modernen Arbeitsplatz stĂ€rken.  Der Fokus sollte darauf liegen, vorhandene Prozesse schrittweise zu transformieren, anstatt alles komplett neu einzufĂŒhren. Kleine Schritte ermöglichen eine reibungslosere Integration und eine nachhaltige VerĂ€nderungskultur zur Transformation in deinem Unternehmen.

Individuelle und spezifische UnterstĂŒtzung Ihrer Mitarbeitenden

Der letzte Schritt besteht darin, individuelle und maßgeschneiderte UnterstĂŒtzung fĂŒr Ihre Mitarbeitenden anzubieten. Hierbei spielt die 365 Akademie als Ihr zuverlĂ€ssiger Partner eine entscheidende Rolle. Es geht nicht nur um einfaches E-Learning oder das Abarbeiten einer Checkliste, sondern um maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die BedĂŒrfnisse, das Vorwissen und die Ziele Ihrer Anwender zugeschnitten sind. Unterschiedliche Teams und Abteilungen haben unterschiedliche Anforderungen, die berĂŒcksichtigt werden mĂŒssen.

Um diesen Wissenstransfer möglichst effizient zu gestalten, bieten wir unterschiedliche Erfolgs-Methoden und Lernformate an:

Lernformate

Mehr Informationen zu unseren Lerninhalten finden Sie hier: 

zu den Lerninhalten

Durch diese vielfĂ€ltigen Lernmethoden können wir sicherstellen, dass Ihre Mitarbeitenden effizient und zielgerichtet befĂ€higt werden. Mittels der Kommunikation (ACM) und Ihren individuellen Kommunikationsfahrplan können Ihre Mitarbeitenden effektiv unterstĂŒtzt werden. Dabei ist es sehr sinnvoll, unsere Lernkampagnen an die BedĂŒrfnisse Ihrer Belegschaft anzupassen, um den Erfolg der Microsoft 365 Adoption nachhaltig zu sichern.

Wenn Sie bereit sind, mehr ĂŒber Ihre konkreten Schritte zur Verbesserung Ihrer Microsoft 365-Adoption im Unternehmen zu erfahren, dann vereinbaren Sie jetzt Ihren Call mit unseren M365-Learning-Spezialisten. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen und gemeinsam Ihre Lösung zu entwickeln, die den Erfolg Ihrer Microsoft 365-Implementierung sicherstellt.

Sebastian Bednarz - Über uns

Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!

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Lassen Sie uns ĂŒber Ihre Ziele in Bezug auf das Thema modern Work mit Microsoft 365 sprechen und erfahren Sie, wie wir Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei Entlasten können!

Sie erreichen mich auch per ✉ Mail,Â đŸ€LinkedIn, 💬 Teams-Chat oder 📞telefonisch unter 07354/9469155.

Wir freuen uns auf das GesprÀch!

Wenn Sie weitere Fragen haben oder UnterstĂŒtzung benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

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Wie du mit dem Learning-Service der 365 Akademie dein Unternehmen auf die Überholspur bringst

Wie du mit dem Learning-Service der 365 Akademie dein Unternehmen auf die Überholspur bringst

Microsoft 365 Learning-Service im Überblick

Letzte Woche haben wir unser Webinar „Der Learning-Service der 365 Akademie im Überblick“ gehalten und es war eine wirklich gelungene Session. Das Thema war nichts Geringeres als Modern Work und Modern Learning mit Microsoft 365. Wir hatten die Gelegenheit den Teilnehmern das Warum, Was und Wie unseres Learning-Services zu prĂ€sentieren. Dabei lag der Fokus nicht nur auf der Technologie, sondern auch auf den Mitarbeitenden im Unternehmen und der optimalen Umsetzung.

Der Learning-Service der 365 Akademie im Überblick

Gemeinsam mit den Teilnehmern haben wir die Herausforderungen erkundet, die Microsoft 365 und der Evergreen-Ansatz mit sich bringen. Unser Ziel war es den Teilnehmern zu erlĂ€utern, wie wir bei der 365 Akademie diesen Herausforderungen begegnen und wie wir unseren Kunden dabei helfen, sie zu bewĂ€ltigen. Durch unseren anwenderorientierten Ansatz fĂŒr die Gestaltung einer dynamischen Lernumgebung steht im Mittelpunkt die Verbesserung der ProduktivitĂ€t und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden, die verkĂŒrzte Einarbeitungszeit fĂŒr neue Teammitglieder sowie die gestĂ€rkte Bindung der bestehenden Belegschaft.

Die Notwendigkeit einer Lernbegleitung beim Modern Work Learning

In der dynamischen Welt von Microsoft 365 sind stĂ€ndige VerĂ€nderungen und die EinfĂŒhrung neuer Funktionen an der Tagesordnung. Das kann fĂŒr Unternehmen und deine Mitarbeitenden eine echte Herausforderung darstellen, da sie oft Schwierigkeiten haben, mit den neuen Entwicklungen Schritt zu halten. Ein strukturierter Learning-Service ist daher von großem Vorteil, um sicherzustellen, dass alle deine AnwenderInnen im Unternehmen die volle Bandbreite der Möglichkeiten von Microsoft 365 nutzen können, welche sie in ihrem speziellen Arbeitsalltag benötigen.

Wir empfehlen zielgruppen- und tÀtigkeitsorientierte Lerninhalte, damit die Mitarbeitenden nur die Inhalte erhalten, die sie auch wirklich benötigen. Durch kontinuierliche Lernbegleitung werden nicht nur die FÀhigkeiten und Kompetenzen deiner Mitarbeitenden verbessert, sondern auch die ProduktivitÀt und Zusammenarbeit im Unternehmen gesteigert. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder Angestellte in deinem Unternehmen die Ressourcen und das Wissen hat, um erfolgreich in der modernen Arbeitswelt zu agieren.

Microsoft Logo
Warum braucht der Einsatz von Microsoft 365 im Unternehmen einen Learning-Partner

Learning-as-a-Service mit der 365 Akademie

Wir bieten mit unserem Learning-Service eine umfassende Lösung fĂŒr Unternehmen, die das Beste aus ihrem Microsoft 365 herausholen möchten. Durch eine durchdachte Lernstrategie und -umgebung werden nicht nur die ProduktivitĂ€t gesteigert, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gestĂ€rkt und Frustration vermieden. Unsere maßgeschneiderte Herangehensweise stellt sicher, dass die Lernbegleitung optimal an die spezifischen Anforderungen und Prozesse deines Unternehmens angepasst ist, um dir einen maximalen Mehrwert zu bieten. Das bedeutet, dass deine Mitarbeitenden genau den Lerncontent erhalten, welche sie benötgien, um die FĂ€higkeiten zu entwickeln. Letztendlich trĂ€gt dies dazu bei, die Zufriedenheit und Bindung deiner Anwendenden zu stĂ€rken und unterstĂŒtzt dein Unternehmen dabei, die Ziele effektiver zu erreichen.

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Die Gestaltung einer dynamischen Lernumgebung

Eine effektive Lernumgebung sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und benutzerfreundlich sein. Die Lernpfade, App-Seiten, Video-Datenbanken und weitere Elemente der Lernumgebung mĂŒssen klar strukturiert und leicht zugĂ€nglich sein. Durch interaktive Funktionen und eine intuitive BenutzeroberflĂ€che wird es deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, gezielt nach den Informationen zu suchen, welche sie benötigen, und ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.

Im Webinar haben wir an dieser Stelle die Live-Demo unserer Demoumgebung vorgestellt, die eine Beispiel-Lernplattform darstellt. So konnten die Teilnehmenden direkt sehen, wie die von uns empfohlenen Strukturen und Funktionen in der Praxis aussehen könnten und wie eine Microsoft 365-Lernplattform auch in deinem Unternehmen gestaltet werden könnte.

Demoumgebung

Möchtest du unsere Demoumgebung erkunden? Fordere sie hier an:

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Die Zusammenarbeit mit der 365 Akademie

Wir von der 365 Akademie haben verstanden, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Anforderungen, BedĂŒrfnisse, Visionen und WĂŒnsche hat. Daher bieten wir keine standardisierten Lösungen an, sondern gehen individuell und maßgeschneidert auf unsere Kunden ein.

Roadmap-Workshop

Durch einen Roadmap-Workshop entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lernstrategie, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens zugeschnitten ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit stellt sicher, dass unsere Lernbegleitung optimal an deine BedĂŒrfnisse und Prozesse im Unternehmen angepasst ist und einen maximalen Mehrwert bietet.

Mehr ĂŒber unsere Zusammenarbeit findest du hier:

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Aufzeichnung und Zugang zur PrÀsentationsfolie

Die Aufzeichnung liegt exklusiv in unserer Modern Work 365 – Manager Community, zusammen mit vielen weiteren Webinar-Aufzeichnungen und PrĂ€sentationen.

Komme gerne in unsere Modern Work 365 – Manager Community in Teams! Dort hast du kostenfreien Zugriff auf Adoption Material von Microsoft 365, kostenlose Learning-Unterlagen, kostenlosen Zugriff auf alle Videos und Learning-Inhalte der 365 Akademie und alle Webinar-Aufzeichnungen. Zudem findest du dort regelmĂ€ĂŸige Adoption Talks und News-Webinare ĂŒber Microsoft 365 statt, sowie ein monatlicher Talk und Experten Round Tables.

Noch kein Mitglied? Hier geht’s zur Anmeldung!

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