Wie bringe ich den Nutzen von Microsoft 365 zum Anwender

Wie bringe ich den Nutzen von Microsoft 365 zum Anwender

Die Zahl mag zwischen verschiedenen Studien immer wieder schwanken, sie wurde jedoch in der SharePoint Anwenderstudie erneut belegt: 50 % der User benutzen installierte Software schlichtweg nicht. Und die verbleibenden 50% nutzen oftmals nur einen kleinen Teil. Doch woran liegt das und was kann dagegen getan werden?

Nimmt man oben genannte Studie beim Wort, werden 50 % der Software unnötig angeschafft, lizensiert, installiert und gewartet, was einen großen betriebswirtschaftlichen Schaden darstellt. Gleichzeitig birgt diese Sachlage ein riesiges Potenzial, das erweckt werden kann. Die technische Einführung von Office 365 ist nur ein Schritt auf einem langen Weg. 

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Office 365 bietet Ihren Nutzern viele Möglichkeiten, jedoch müssen Sie Ihren Nutzern auch das Wissen mitgeben, welche Möglichkeiten die diversen Funktionen bieten und wie diese den Arbeitsalltag einfacher und schneller machen können. Dazu ist ein Wissenstransfer nötig. Was bei diesem schiefgehen kann, warum Software-Produkte nicht genutzt werden und wie Sie das ändern können, erfahren Sie in nachstehendem Artikel.

Der Nutzen muss im Vordergrund stehen

Oftmals wird viel über das Produkt und seine Eigenschaften gesprochen. Allerdings sind Produkte erst dann erfolgreich, wenn sie einen klar erkennbaren Nutzen für den Anwender bieten. Leider sind die Vorteile von Office 365 nur selten in einem Satz zu erklären – deshalb bedarf es Ihrer Unterstützung. Seien Sie sich auch darüber bewusst, dass der Vorwand fehlender Zeit für die Einarbeitung in ein Produkt oftmals damit zusammenhängt, dass dem Anwender sein persönlicher Vorteil daraus nicht klar ist.

Der Wissenstransfer

Wenn Ihren Usern der Nutzen des Produkts bewusst ist, müssen Sie ihnen das nötige Wissen zu dessen Anwendung vermitteln. Abhilfe können Schulungen und Trainings bieten, die auf Ihren Bedarf und Ihre Zielgruppe angepasst sind. Ein professioneller Schulungsdienstleister kann Ihnen bei der Erstellung eines Schulungskonzeptes helfen. Eine Schulung bedeutet dabei nicht nur „Präsenztraining“, so wie wir es aus der Schule kennen. Es gibt viele Wege für den Wissenstransfer, wie zum Beispiel E-Learning, Workshops, Floor-walking oder auch Schnellstartanleitungen. Weitere Möglichkeiten zum Aneignen von Wissen bieten Best Practices, das Auszeichnen von besonders guten Lösungen oder das Aufbauen einer internen Produktivitäts-Community.

Die Akzeptanz des Produkts

Eine Zustimmung der Nutzer zu einem Produkt kann nur erreicht werden, wenn alle Ebenen Ihres Unternehmens konsequent Office 365 nutzen. Zudem sollten die Sorgen der Nutzer nicht außer Acht gelassen werden. Antworten auf Fragen wie „Muss ich meine Arbeitsweise ändern?“, „Werden alte Systeme abgeschaltet?“ oder „Wie schlimm wirken sich Fehler aus, die ich mit dem neuen Produkt mache?“ sollten Sie bereits geben bevor sie auftreten.

Zu guter Letzt muss natürlich sichergestellt sein, dass die Governance Ihres Unternehmens die Nutzung des Produktes ohne Hindernisse zulässt, dass die Nutzer die entsprechenden Rechte haben und die Schwellen für den Zugriff durch z. B. Authentifizierung nicht zu hoch sind.

Wir haben für Sie eine ausführliche Checkliste zu diese Thema zusammengestellt – diese finden Sie hier.

Für den konstanten Wissenstransfer über alle Office 365 Anwendungen hinweg bietet sich unsere Videoserie produktiver Arbeiten an. Wir stellen jeden Monat neue Videos zu Office 365 bereit, sodass Ihre Mitarbeiter immer über die neusten Funktionen und Verbesserungen von Office 365 informiert sind. Ein Videoclip dauert zwischen 2 und 10 Minuten. Ihre Mitarbeiter können dadurch ohne vorherige Planung oder Abwesenheit konkrete Problemlösungen in ihren Arbeitsalltag integrieren.

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Sebastian Bednarz

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Exklusive Update-Session

Exklusive Update-Session

Von der News-Sendung zur exklusiven Update-Session 

Monatlich veranstalten wir von der 365 Akademie die News-Sendung und informieren über die Neuerungen, die es in Microsoft 365 gab.  Dabei fliegen wir mit den über 250 Teilnehmenden über die Informationen.  Da dies jedoch für unsere Kunden eine zu große und komprimierte Informationsflut ist, haben wir die unternehmensinterne Update-Session entwickelt.

Was ist die Update-Session?

Die Update-Session ist ein Teil unseres Learning as a Service, kann aber auch als Einzel-Produkt gebucht werden. In der Update-Session stellen wir Ihnen und allen Interessierten in Ihrem Unternehmen die neusten Microsoft 365 Änderungen der vergangenen Monate vor, erklären Hintergründe und werfen einen Blick in die Zukunft. Die Themenschwerpunkte stimmen wir mit Ihnen vorab ab – so sind die Inhalte individuell auf Ihren Bedarf aufbereitet!

Begleitet wird die Session von einem Foliensatz, der Ihnen anschließend zur Verfügung gestellt wird. Der Foliensatz beinhaltet die Informationen sowie die passenden Videos der 365 Akademie. So haben Ihre Mitarbeiter sofort die Möglichkeit sich die Funktionen und Möglichkeiten anzuschauen!

Neben enthaltenen Videos und den Folien, kann die Session natürlich aufgezeichnet und im Nachgang intern bereitgestellt werden.

 

Bestandteile der exklusiven Update-Session auf einem Blick:

  • Live-Session (45 Minuten – deutsch/englisch – Speaker: Thomas Maier (MVP) und Dominik Ammann)
  • Q&A innerhalb der Live-Session
  • Aufzeichnung der Live-Session
  • Foliensatz (enthält alle wichtigen Informationen, Links und Videos)
  • Videopaket (ca. 15-25 Videos)
Erleichterungen für Besprechungen

Mehr über den Ablauf, Inhalte und Konditionen der exklusiven Update-Session erfahren?

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Sebastian Bednarz

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Briefing Juli 2022

Briefing Juli 2022

Modern Work mit Microsoft – Briefing Juli 2022

📣 Microsoft 365 – Neuerungen

Was ist neu in Microsoft 365, was hat sich geändert, was solltest du wissen?!

Teams

  • Nachrichten können Sie künftig auch an sich selbst schicken im Chatbereich: Somit können Sie Teams auch als „persönliches Notizbuch“
  • Die Meeting ID ist nun verfügbar, mit der man sich in Besprechungen einloggen kann – auch ohne den langen Besprechungslink.
Teams Briefing Juli 2022
Microsoft 365 Stream Logo

Stream on SharePoint

Kapitel und Kommentare innerhalb von Videos sind nun verfügbar. Untertitel lassen sich ebenfalls einbinden – allerdings erst in einer Sprache. Weitere Untertiteltexte können laut Roadmap ab Oktober eingebunden werden. Außerdem sind noch Wiedergabelisten auf Basis von Lists in Entwicklung.

Admins können Nutzer nun automatisch zum „neuen“ Stream on SharePoint „umleiten“, sobald sie auf die App-Kachel klicken.

⭐ Kompakt-News für Manager

Viva Insights Briefing Juli 2022

Viva Insights, der „Fitnesstracker“ für die Arbeitsumgebung, steht künftig auch komplett in Europa zur Verfügung. Wer sich näher mit dem Thema beschäftigen möchte, kann einen Blick in den kostenlosen Kurs von Microsoft werfen.

Innerhalb von Teams erscheint eine neue „Update“-App: Damit können Mitarbeiter „Statusberichte“ die frei definiert werden können abgeben, wie z.B. eine regelmäßige Inspektionsmeldung oder ein Vorfallbericht.

Neue Update App
Power Pages Logo

Aus Power Apps Portals wird die neue App „Power Pages“. Damit lassen sich öffentliche Websites erstellen mit einer Anbindung an „Dataverse“, also der Datenbank der Power Plattform. Somit lassen sich zum Beispiel Portale für Kundenreklamationen oder Bestandsabfragen bauen.

Microsoft 365 bekommt ein OKR Werkzeug: Viva Goals wird die Viva-Produkte ergänzen und erweitern um OKR Funktionen! (Viva Goals basiert auf der Übernahme von Ally.io)

Viva Goals

📅 Tipps und Tricks des Monats

Sprachnotizen mit Office 365

Mit der Office Mobile App lassen sich künftig auch Sprachnotizen aufnehmen. Somit haben Sie Ihr Diktiergerät immer mit dabei! Die Notiz wird automatisch in Text umgewandelt. Das aufgenommene Audio kommt als Musikdatei in einen OneDrive Ordner!

Sprachnotizen mit Office 365

Tipps und Tricks rund um Online Besprechungen mit Teams

Kamerabild optimieren

Besser aussehen in Besprechungen und sein Kamerabild optimieren kann man nun mit der automatischen Einstellung von Helligkeit und dem Weichzeichnen des Bildes!

„Together“-Modus

Der „Together“-Modus (die Darstellung von Personen in einem „Sitzungsraum“ während einer Besprechung) lässt sich nun „für alle“ aktvieren (und nicht mehr nur für sich selbst).

Video mit Ton in einer Besprechung

Beim Übertragen des Desktops oder Fensters wird in Microsoft Teams üblicherweise kein Ton übertragen. Möchten Sie den anderen Besprechungsteilnehmern aber z. B. ein Video zeigen, macht es Sinn auch den Ton für die anderen Teilnehmer freizugeben. Aktivieren Sie die Option „Computer Sound einschließen“.

Schnelleres Arbeiten – Befehlszeile in Teams

Mit der Befehlszeile können Sie Aktionen schneller finden und aufrufen sowie Ihre Teams besser durchsuchen!

Unser Cheatsheet passend zum Video beinhaltet die wichtigsten Befehle auf einer Seite! – So haben Sie stets den richtigen Befehl zur Hand 💪.

Befehlszeile in Teams nutzen Beitragsbild

🎬 Die Neusten Videos

Outlook Logo Briefing
  • Barrierefreiheit in Outlook Mails
  • Mails mit Textbausteinen schnell schreiben und beantworten
  • Übersicht über alle Dateianhänge in Outlook
  • Aufgaben verwalten – Aufgabenmanagement
Teams Logo Briefing
  • Als externer Benutzer einem Team beitreten
  • Als externer Benutzer in eine Teams Besprechung
  • Chats und Unterhaltungen in Teams
  • Dateien direkt im Team Kanal oder SharePoint speichern – Standardspeicherorte definieren
  • Kanäle freigeben für Nicht-Team-Mitglieder – Shared Channels
  • Mails in einem Team integrieren
  • Online Besprechungen planen und starten mit Teams
  • Probleme mit vergebenen Namen in Teams und Kanälen
  • Schnelleres Arbeiten – Befehlszeile in Teams
  • Telefonate von einem Gerät an das andere übergeben
  • Über eine Datei diskutieren
  • Verhaltensregeln in Teams – Netiquette
  • Video mit Ton in einer Besprechung – Computer Sound einschließen
  • Wie gut wird das Team genutzt – Verwendungsbericht und Analyse
Planner Logo Briefing
  • Kanban – Agile Projekte visuell mit Planner organisieren
Whiteboard Logo Briefing
  • Kreativere Besprechungen mit dem Whiteboard
  • Vorlagen auf dem Whiteboard
To Do Logo Briefing
  • Aufgaben direkt im Dokument zuweisen
PowerPoint Logo Briefing
  • Filter in PowerPoint verwenden
  • Folien aus vorherigen Präsentationen wiederverwenden
  • Präsentationsvorlagen erstellen und anpassen – Folienmaster
  • Schriftart in kompletter Präsentation ersetzen
OneDrive Logo Briefing
  • Welche Version ist die aktuellste – Versionierung in OneDrive und SharePoint
  • Downloadbereich für Externe – Dateien bereitstellen
  • Modern Work mit Microsoft 365 – neue Arbeitsweisen
  • Als externer Benutzer an einer geteilten Datei mitarbeiten
  • Dateien freigeben – Passwortschutz
  • Dateien und Dokumente verwalten – Dokumentenmanagement
OneNote Logo Briefing
  • Informationen wiederfinden – Tagging und Suche in OneNote
  • Mails an OneNote – Eingangskorb einrichten
  • OneNote Seiten Abschnitte oder Notizbücher als PDF oder DOCX exportieren
  • OneNote Seiten nach Namen oder Datum sortieren
  • Verweisen und verlinken in Ihren Notizen – OneNote
SharePoint Logo Briefing
  • Als externer Benutzer an einer SharePoint Site mitarbeiten
  • Dateien mit Metadaten verwalten – Theoretischer Kurzüberblick
  • Eine SharePoint Seite einfach kopieren oder als Vorlage speichern
  • Gemeinsames Bearbeiten oder Ein- und Auschecken
  • Nachrichten aus SharePoint als Newsletter per Mail verschicken – Digest
  • SharePoint Seiten schnell bauen – Formatierten Text und Dateien hinzufügen
  • Titel und Dateinamen von Seiten in SharePoint
  • Viele Datensätze ändern – Massenbearbeitung und Rasteransicht
  • Wie gut wird die SharePoint Site besucht – Verwendungsberichte
  • Wie ist eine Site in SharePoint aufgebaut Struktur
  • SharePoint Metadaten direkt in Word bearbeiten
Stream Logo Briefing
  • Hintergrundgeräusche in Videos unterdrücken
  • Videos aus Stream mit anderen teilen
  • Videos organisieren und mit Berechtigungen in Stream arbeiten
  • YouTube für meine Abteilung einrichten – Stream
Excel Logo Briefing
  • Änderungen in einer Excel Tabelle nachverfolgen
  • Tabellen per Smartphone schnell digitalisieren
Bookings Logo Briefing
  • Terminplanung bei mehreren Mitarbeitern vornehmen – Bookings in Teams
Power Bi Logo Briefing
  • Bedingte Formatierung – Farben in Visualisierungen
  • Filter und Hervorhebungen in Power BI sichtbar machen
Power Automate Logo Briefing
  • Automatisierung in Teams – Flows aus Teams heraus auslösen
Microsoft Logo Briefing
  • Was ist Microsoft 365 – Die wichtigsten Apps in 3 Minuten
Office Logo Briefing
  • Personen direkt ansprechen mit der Erwähnen-Funktion
  • Aufgaben direkt im Dokument zuweisen
  • Dateien direkt in der Desktop App öffnen anstatt in Teams
  • Text übersetzen
  • Arbeiten im Browser mit Office online
  • Automatisches Speichern – Fluch und Segen zugleich
  • Bildhintergrund entfernen
  • Entwürfe skizzenhaft aussehen lassen
  • Videos einbinden in Teams
Word Logo Briefing
  • Konzentriertes Lesen in Word – Leseansicht und Fokusmodus
Yammer Logo Briefing
  • Wichtiges Thema – Unterhaltung oben anpinnen

Surface Hub Videos

Zum Surface hab haben wir übrigens auch einen Lernpfad! Vor kurzem fand unser Webinar „Home Office und hybrides Arbeiten“ statt. Hier können Sie sich die Aufzeichnung dazu ansehen:

Button zur Webinar-Aufzeichnung
Surface Hub Logo Briefing
  • Anmeldung am Surface Hub
  • Besprechung abgesagt – Raum wieder freigeben
  • Besprechung anlegen und Surface Hub dazubuchen
  • Besprechungen mit dem Surface Hub durchführen
  • Bilder am Surface Hub anzeigen und bearbeiten
  • Dateien vom USB Stick am Surface Hub verwenden
  • Eine Sitzung richtig beenden und Inhalte sichern
  • Excel am Surface Hub nutzen
  • Häufige Probleme mit dem Surface Hub lösen
  • Helligkeit und Lautstärke anpassen
  • Notebookbildschirm auf das Surface Hub spiegeln
  • Power BI am Surface Hub nutzen
  • PowerPoint am Surface Hub nutzen
  • Präsentieren auf dem Surface Hub mit PowerPoint
  • Sofortbesprechung starten am Surface Hub
  • Stift nutzen und Akku tauschen
  • Surface Hub – Schnellstart – Startbildschirm
  • Surface Hub als Whiteboard nutzen
  • Surface Hub bei externer Besprechungseinladung nutzen
  • Surface Hub nutzen – auch ohne geplante Besprechung
  • Tastatur und Maus an Surface Hub anschließen
  • Teams am Surface Hub nutzen
  • Tipps und Hinweise zur Bedienung des Surface Hub
  • Wann ist das Surface Hub gebucht – Ressourcenkalender einsehen
  • Whiteboard vom Surface Hub veröffentlichen
  • Word am Surface Hub nutzen
  • Zugriff auf Dateien aus OneDrive, SharePoint und Teams

📅 Termine bei der 365 Akademie

22-07-14 News-Sendung
22-07-28 Produktvorstellung
22-08-25 Produktvorstellung

🎓 News aus der 365 Akademie

Lern-Hub aufbauen mit SharePoint & Teams
Chatbot Beitragsbild
Modern Work 365 Austausch exklusiv für Modern Work Manager

💬 Community & Experteninterview

Microsoft Build Mai 2022

Die Build liegt hinter uns – wer sich nochmal einen Überblick verschaffen möchte, schaut in das „Book of News“ von Microsoft.

Daten schützen
Olivers Lorenz in unserem Experteninterview. MS Teams als virtueller Lernraum bei EY.
Sebastian Bednarz

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So machen Sie eine schlechte Schulung

So machen Sie eine schlechte Schulung

Bei der Durchführung von Schulungen gibt es zahlreiche Stolpersteine, die es zu vermeiden gilt. In unserer Checkliste weisen wir Sie auf häufige Fehler hin, die bei Schulungsmaßnahmen passieren.
 

Wie werden Schulungen in Ihrem Unternehmen durchgeführt?

 
  • Wird der Nutzen einer Schulungsmaßnahme erläutert?
  • Werden interne Besonderheiten berücksichtigt?
  • Gibt es übersichtliche Dokumentationen?
  • Können die Teilnehmer mitarbeiten?
 

Weitere Tipps finden Sie in unserer Checkliste

Schauen Sie sich unsere Checkliste an, um die 15 häufigsten Probleme bei Schulungsmaßnahmen zu vermeiden.

 

 

Button zur Checkliste (nur für Modern Work Team-Mitglieder)
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Lern-Hub aufbauen mit SharePoint & Teams

Lern-Hub aufbauen mit SharePoint & Teams

Mit unseren Lern-Inhalten rund um Microsoft 365 wollen wir nicht in einem LMS „verstauben“, sondern möglichst nahe an den Anwender und seinen Praxisalltag heran.

Aus diesem Grund haben wir in den letzten Jahren schon bei vielen Kunden einen Lern-Hub mit SharePoint aufgebaut. Ein solches Portal lässt sich allerdings nicht nur für Microsoft 365-Themen verwenden, sondern kann für alle Themen im Unternehmen anlaufpunkt sein.

Lern-Hub

Eine digitale „Unternehmensakademie“ kann Ihre Mitarbeiter beim kontinuierlichen Lernprozess unterstützen und Inhalte Zielgruppenspezifisch ausgeben.

Warum ein Lern-Hub sinnvoll ist

Immer mehr Lern-Inhalte buhlen um die Gunst der Mitarbeiter. Da gibt es PDFs, da gibt es eine Link-Sammlung, Word-Dateien, PowerPoint-Präsentationen, Video, LMS-Systeme, Internetportale und YouTube Videos. Wie behält der Anwender darüber den Überblick – und wie findet er, was er braucht im „Moment of Need“?

Warum SharePoint als Basis eine gute Wahl ist

  • SharePoint ist „schon da“ – es braucht keine separate Anschaffung
  • SharePoint ist in die „Microsoft Search“ von Microsoft 365 eingebunden: Alle Inhalte die dort liegen, auch wenn sie innerhalb von Dateien liegen oder abfotografiert worden sind, können darüber gefunden werden.
  • SharePoint kann mit so gut wie allen Inhalten umgehen (Dateien, Videos, Links, Embed-Code…)

Wie starte ich?

1. Lernbedarf identifizieren + Ziele definieren

Ziele definieren

Lernmaterial sollte nicht nur deshalb zusammengestellt werden „weil es vorhanden ist“ – sondern es sollte auch einen vernünftigen Grund geben, weshalb irgendjemand dieses Wissen konsumieren sollte. Bei einem Lern-Hub geht es in der Regel nicht um den Erwerb von Zertifikaten, Abschlüssen oder Kompetenzen! Hier geht es darum dem Anwender bestmöglich weiterzuhelfen. Wo besteht also Lernbedarf?

  • Werden Aufgaben vergessen?
  • Werden Projekte nicht fristgerecht fertiggestellt?
  • Gibt es Qualitätsprobleme?
  • Wo treten häufige Rückfragen auf?
  • Arbeiten die Mitarbeiter „umständlich“?

Formulieren Sie bei jedem Lernbedarf auch gleich ein Ziel: Welche Anforderung, welches Problem löst der Lerninhalt für den Nutzer?

Nützlich kann bei der Ausarbeitung auch sein, eine „Wissenslandkarte“ zu erstellen – nutzen Sie die Ampel-Farben um direkt zu zeigen, welches Wissen schon vorhanden ist bzw. wo es noch Lücken gibt.

Vertrieb im Ausland
Wissensmatrix

Möchten Sie die Analyse noch präziser durchführen – dann kann eine Wissensmatrix Ihnen dabei helfen, hier z.B. in Form einer Excel-Tabelle. Dabei wird das vorhandene Wissen mit Schulnoten bewertet und über die bedingte Formatierung automatisch ein „Wärmebild“ erzeugt.

Tipp: Für Ihre anfängliche Recherche eignet sich OneNote als Werkzeug sehr gut. Nützlich könnte hier auch eine „Wissenslandkarte“ sein (siehe Bild).

OneNote

(diese Informationen stammen aus unserem Video „Wissensmanagement mit Microsoft 365“ welches zu unserer Videoserie gehört)

2. Woher kommt das Wissen?

Nachdem Sie den Lernbedarf identifiziert haben, werden Sie einige vorhandene Inhalte zusammengestellt haben aber auch einige aussortiert haben. Ggf. benötigen Sie für diesen Schritt bereits unterstützen von Fach- und Führungskräften aus den jeweiligen Gebieten. Haben Sie einen Lernbedarf identifiziert, zu dem es noch gar keine Lerninhalte gibt, können Sie auch hier mit den Fachleuten Kontakt aufnehmen: Gibt es das Material doch schon und ist Ihnen nicht bekannt, kann es unproblematisch intern erstellt werden, oder können Sie von den Fachleuten Input einholen, woher das Material extern beschafft werden kann?

Tipp: In diesem Schritt können Sie ein eigenes Team in Microsoft Teams nutzen, oder einen Kanal in einem bestehenden Team um sich mit den verschiedenen Stellen auszutauschen.

3. Lerninhalte mit Standardsoftware von Microsoft 365 erstellen

Möchten Sie Lernmaterial erstellen, so reichen Ihnen oft bereits die Werkzeuge aus Windows und Microsoft 365 aus! Bildschirmaufnahmen können mit PowerPoint erstellt werden, mit der Sprachaufzeichnung lässt sich der Ton einsprechen (oder ein Podcast aufnehmen), mit der Kamera App können Sie Ihr Webcam Bild aufnehmen. Über den Video-Editor lässt sich alles zusammenschneiden. Mit Sway, PowerPoint oder Word lassen sich auch interaktive Dokumente und PDF Dateien erstellen inkl. Verlinkungen und Verweise. Wir greifen genau dieses Thema oft als erstes auf um einen Lern-Hub zu bauen. Somit können die Anwender den Lern-Hub das erste mal produktiv nutzen um weitere Inhalte zu erstellen.

Der Lern-Hub in SharePoint eignet sich auch dazu verschiedene Formate zu einem Thema zu kombinieren!

Screenshot Eigene Videos erstellen mit Bordmitteln

(Die im Bild gezeigte Anleitung ist ein Lernpfad aus unserem Produktangebot. Mehr Lernpfade gibt es auf dieser Seite, wenn Sie etwas nach unten scrollen.)

4. Wer benötigt was?

Screenshot Tätigkeitsbereiche

Sie haben nun eine Sammlung aus Lerninhalten – diese sollte nun aus Sicht des Anwenders geclustert werden: Wer benötigt welches Wissen und zu welchem Zweck. Eine alphabetische Liste der Inhalte ist hier sicherlich nicht sinnvoll… Im Bild nebenan sehen Sie eine mögliche Clusterung nach Zielgruppen und Tätigkeitsbereichen, wie wir sie anwenden um Wissen rund um Microsoft 365 bereitzustellen. Auch hier benötigt nicht jeder alle Informationen, sondern nur einen kleinen Teilbereich. Um so besser dieser vor gefiltert ist und zugeschnitten ist auf die Zielgruppe um so wahrscheinlicher werden die Inhalte genutzt und gefunden.

5. Realisierung: SharePoint Site bauen

SharePoint Site bauen

Ihnen liegen nun ausreichend Informationen vor um den Lern-Hub aufzubauen. Dazu empfiehlt es sich eine SharePoint Site anzulegen. Hier können Sie alle Inhalte ablegen, sowie über Berechtigungen steuern, wer neue Inhalte anlegen darf, wer verändern darf und wer „nur lesen“ darf.

Für die Themensammlungen nutzen Sie einzelne Seiten (Pages). Jede Page kann dann mithilfe von Webparts um die entsprechenden Inhalte ergänzt werden. SharePoint ist hierbei mit so gut wie allem kompatibel.

Übrigens: Die SharePoint Site ist auch vom Smartphone aus erreichbar!

Möchten Sie sich unseren Lern-Hub mal genauer ansehen? Schreiben Sie mich gerne über LinkedIn oder per Mail an t-maier@365akademie.de einfach an. Sie erhalten von mir dann einen Demo-Zugang und können sich in Ruhe umschauen!

Button LinkedIn – Thomas Maier

6. Erfolgskontrolle und Feedbackwege aufbauen

Geben Sie den Nutzern Ihres Lern-Hubs die Möglichkeit Vorschläge für neue Themen und Feedback zu bestehenden Inhalten zu geben.

Tipp: Mit Microsoft Forms können Sie solche Feedbackformulare einfach aufbauen und in SharePoint integrieren. Auch der Net-Promoter-Score lässt sich über eine Forms Abfrage berechnen.

Erfolgskontrolle und Feedbackwege aufbauen
Kommentare Screenshot

In SharePoint können Sie auch Kommentare auf Seiten zulassen, somit ist es Ihren Anwendern möglich direkt unter einem Lerninhalt eine Nachricht zu hinterlassen. Denken Sie dabei daran, diese Nachrichten auch regelmäßig zu lesen und ggf. darauf zu antworten, falls Sie diese Möglichkeit einsetzen möchten.

7. Jetzt geht´s los: Lern- und Wissensmarketing

Sie können einen super Lern-Hub gebaut haben – doch das bringt alles nichts, wenn niemand davon weiß. Im Besten Fall werden die Lerninhalte natürlich über die Suche gefunden, doch auch hier müssen die Anwender die Idee haben, die unternehmenseigene Suche zu nutzen, anstatt direkt auf Google zu recherchieren.

Überlegen Sie, wie Sie die Anwender erreichen können (z.B. Mail, Teams, Yammer, Veranstaltungen, Intranet…) um für den neuen Lern-Hub zu werben.

Laoptop

Wir nutzen für die kontinuierliche Kommunikation Teams und Yammer bei unseren KundenDie darin aufgebauten Communities sind ebenfalls wieder nach Zielgruppen aufgebaut. Jeder bekommt dann nur die Informationen die er braucht. – Neben der Benachrichtigung erfüllt die Community noch einen weiteren Zweck: Über neue Inhalte kann man sich direkt austauschen. So wird auch der Erfahrungsaustausch untereinander gefördert.

Zusätzlich könnten Zielgruppenorientierte Ansprachen sinnvoll sein. Die Zielgruppen haben Sie im Optimalfall bereits in einer der vorherigen Schritte bereits identifiziert. Überlegen Sie sich, wie Sie diese Zielgruppen ansprechen können. Großer Vorteil hier ist, dass Sie spezifische Themen und Problemlösungen direkt in den Vordergrund stellen können, welche im Lern-Hub für die Anwender gelöst werden. Um so schneller für die Nutzer ein Mehrwert zu erkennen ist, um so wahrscheinlicher wird die Nutzung.

8. Regelmäßige Kontrolle: Ist unser Lerninhalt noch aktuell oder werden neue Themen benötigt?

Ein Lern-Hub ist niemals „fertig“, sondern sollte einer stetigen Entwicklung unterliegen. Anforderungen ändern sich, branchenspezifisches Know-how, Marktbedingungen und die Software-Werkzeuge. Außerdem werden laufend neue Erfahrungen gemacht, vielleicht lassen sich Anforderungen und Probleme mittlerweile viel einfacher lösen: Deshalb kann und darf ein Lern-Hub auch nicht statisch sein.

Sie können eher passiv agieren und auf die Feedbacks und Wünsche der Nutzer hören die Sie eingesammelt haben, oder aktiv den Kontakt in die Fachabteilungen suchen.

Was denken Sie?

Was denken Sie nach all den Informationen? Haben Sie bereits einen Lern-Hub oder etwas vergleichbares bei sich im Unternehmen aufgebaut? Wie waren Ihre Erfahrungen? Oder halten Sie das für wenig sinnvoll?

Ihr

Thomas Maier

Thomas

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Sie kennen vielleicht die monatliche News-Sendung unserer Microsoft 365 Experten – hier fliegen wir über all die Änderungen und Neuigkeiten rund um Microsoft 365 des vergangenen Monats! In dieser kostenlosen Session erfahren alle Interessierten kurz und knackig was sich getan hat.

 

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Ein großes Danke an dieser Stelle an die Champions unseres Kunden Cornelsen für die zahlreiche Teilnahme an unserer kürzlich stattgefundenen internen News-Sendung, die regen Fragen und das außergewöhnliche Feedback!

Logo Firma Cornelsen

Ausschnitt aus dem Foliensatz einer exklusiven unternehmensinternen News-Sendung zum Thema Neuerungen und Tipps und Tricks zu Teams-Besprechungen

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